Elizabeth Asiedu - Elizabeth Asiedu

Elizabeth Asiedu
2.1- Afrika ve üçlü kriz Soru-Cevap (10035274524) .jpg
Elizabeth Asiedu
gidilen okulGana Üniversitesi, Illinois Üniversitesi, Urbana – Champaign (UIUC)
Bilimsel kariyer
AlanlarEkonomi
KurumlarKansas Üniversitesi
İnternet sitesihttp://people.ku.edu/~asiedu/

Elizabeth Asiedu bir ekonomi profesörüdür Kansas Üniversitesi.[1] Dış yardım, dış kaynaklı yatırım (DYY) ve cinsiyet etrafında odaklanan araştırmaları kolaylaştırdı. Afrikalı Kadınların Gelişimi Derneği'nin (AAAWE) kurucusudur,[2] yanı sıra örgütün şu anki başkanı. Asiedu, Journal of African Development'ın editörüdür.

Eğitim

Asiedu birinci derecesi olan B.S. (Hons) bilgisayar bilimi ve matematikte Gana Üniversitesi 1988'de. Daha sonra M.S. Matematikte (1992), bir M.S. ekonomi alanında (1994) ve ekonomi alanında doktora (1998) Urbana-Champaign'deki Illinois Üniversitesi.[3]

Kariyer

Asiedu, 2012'den beri hem lisans hem de lisansüstü ekonomi dersleri verdiği Kansas Üniversitesi'nde ekonomi profesörüdür. Asiedu, 2007-2009 yılları arasında Kansas Üniversitesi'nde ekonomi bölümünün yardımcı başkanı ve lisansüstü çalışmalarının direktörüydü. Afrika Finans Ekonomisi Birliği'nin (AFEA) yönetim kurulunda yer almaktadır,[4] 2011-2013 yılları arasında örgütün başkanı ve 2007-2010 arasında başkan yardımcılığı yapmıştır.[4] Ayrıca, derginin editörüydü. Afrika Kalkınma Dergisi (JAD) 2017 ve 2018 arasında.[4] Dr Asiedu aynı zamanda Afrikalı Kadınların Gelişimi Derneği'nin (AAAWE) kurucusu ve başkanıdır.[4] 2016-2019 yılları arasında Ulusal Ekonomi Birliği'nin yönetim kurulunda yer aldı.[5] Asiedu aşağıdakilerin bir üyesidir;

  • Küresel Araştırma Yarışması Yönlendirme Komitesi, Küresel Geliştirme Ağı, Hindistan, Ekim 2011-Halen[5]
  • Seçkin Dış Referans Grubu, Afrika Kapasite Geliştirme Vakfı, Zimbabve, Nisan 2012-Halen[5]
  • Finlandiya, Mayıs 2010-Ocak 2011 Birleşmiş Milletler Üniversitesi / Dünya Kalkınma ve Ekonomik Araştırma Enstitüsü'nün (UNU / WIDER) on yıllık incelemesini yürütmek üzere dört burslu uluslararası panel komitesi üyesi[5]

Araştırma ve seçilmiş yayınlar

Küçük İşletmelerin Krediye Erişimi: Irk, Etnisite ve Cinsiyet Ne Kadar Alakalı? (2012)

Bu makalede Asiedu, James A. Freeman ve Akwasi Nti-Addae kredi erişiminde ırk, etnik köken ve cinsiyetin rolünü araştırıyor. Çalışmaları ırk ve etnisiteyi şu şekilde sınıflandırıyor: Siyahi, Hispanik, Asyalı / Kızılderili / Pasifik Adalı (ANP), Beyaz dişi ve Beyaz erkek.[6] Görünür azınlıkların sahip olduğu firmaların, İspanyollar için en yüksek inkar oranına sahip daha yüksek bir inkar oranına sahip olduğunu buldular. Ek olarak, inkar oranı 1998 ile 2003 arasında artmıştır.[6] Son olarak, azınlığın sahip olduğu şirketlerin de Beyaz erkeklerin sahip olduğu şirketlerden daha yüksek faiz ödediğini buldular. Cinsiyet açısından, Beyaz kadınların sahip olduğu firmaların krediye erişimde ayrımcılık yaşamadıklarını ve aynı zamanda erkek meslektaşlarına göre kendi kredilerine daha az faiz ödediklerini bulmuşlardır.[6] Çalışmaları, ırk, etnik köken ve cinsiyet gibi faktörlerin aslında krediye erişimi ve kredilere ödenen faizi etkilediğini gösteriyor.[6]

Eğitimde Dış Yardım Ekonomik Büyümeyi Teşvik Ediyor mu? (2014)

"Eğitimde Dış Yardım Ekonomik Büyümeyi Teşvik Ediyor mu? Sahra Altı Afrika Kanıtları" başlıklı makale, eğitime yönelik dış yardımın Sahra altı Afrika'da ilköğretim ve orta öğretimde etkili olup olmadığını araştırıyor. Asiedu’nun çalışması 1990-2004 yılları arasında 38 ülkeye odaklanıyor.[7] Eğitsel mali yardımın büyümeyle olumlu bir şekilde ilişkili olmasına rağmen (çünkü kitap, öğretmenler için eğitim vb. Kaynaklar sağladığından) bunun sadece ilköğretim için geçerli olduğunu savunuyor.[8] Orta öğretimde eğitime yönelik mali yardım ise ekonomik büyümeye katkı sağlamaz, aslında büyüme üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir. Bunun nedeni, ortaokul mezunları için istihdam eksikliğidir (bu, Sahra altı Afrika'daki birçok ülke için geçerli olduğunu öne sürmektedir),[9] Bunun doğru olmasının bir başka nedeninin kaliteli orta öğretimin olmaması olduğunu öne sürüyor (okulda geçirilen zamanın artmasının hiçbir faydası olmayacak şekilde).[7] Dahası, bunun doğru olabileceğini, çünkü birçok ortaokul mezununun üretkenliği düşük işlerde çalıştığını ve dolayısıyla ekonomik büyüme potansiyelini azalttığını savunuyor.[10] Son olarak, Sahra Altı Afrika'da, aksi takdirde bölgede üretken emeği teşvik edecek fiziksel sermaye ve diğer "tamamlayıcı girdiler" eksikliği olduğunu savunuyor.[7]

HIV / AIDS'in Doğrudan Yabancı Yatırıma Etkisi (2015)

"HIV / AIDS'in Doğrudan Yabancı Yatırıma Etkisi: Sahra Altı Afrika'dan Kanıtlar" başlıklı makalede, Jin ve Kanyama ile birlikte Asiedu, HIV / AIDS ve doğrudan yabancı yatırım (DYY). Bunu 41 ülkede inceliyorlar Sahra-altı Afrika ve onların modeli, DYY'nin bir dizi nedenden ötürü HIV / AIDS enfeksiyonunun yaygınlığı ile ters ilişkili olduğu sonucuna varmaktadır; Bunlardan sağlıklı işçiler daha üretkendir, kendilerini Sahra Altı Afrika'da kurmaya çalışan çok uluslu şirketler (ÇUŞ'lar) nüfusun sağlığını dikkate alır.[11][12] İşgücünün sağlığı, devamsızlığı ve dolayısıyla genel verimliliği etkilediği için önemlidir.[13] İkinci olarak, modelleri, HIV / AIDS ile ilişkili olumsuz dışsallıkların (enfekte olmayan iş arkadaşlarını da etkileyebilecek yüksek hastalık ve ölüm oranları) olduğunu ileri sürmektedir. Enfeksiyon oranını düşürmenin DYY'yi teşvik edeceğini ve böylece Sahra Altı Afrika'da ekonomik kalkınmayı teşvik edeceğini görüyorlar.[11]

Eğitimde Havale ve Yatırım (2015)

"Eğitimde Para Transferi ve Yatırım: Gana'dan Kanıtlar" makalesi, Gana'daki (hem uluslararası hem de yurtiçi) işçi dövizlerini ve bunların hem ilk hem de orta öğretime kaydolma olasılığını nasıl etkilediğini analiz ediyor. Asiedu ve Kwabena Gyimah-Brempong, Gana gibi daha az gelişmiş ülkelere (LDC'ler) yapılan işçi dövizlerindeki artışın sadece GSYİH üzerinde olumlu bir etkiye sahip olmadığını (2011'de Gana'nın GSYİH'sinin yaklaşık% 5,5'ini oluşturuyor) savunuyorlar.[14]), ancak bu da Gana'daki hanehalklarının mali kısıtlamaları hafiflettiği için beşeri sermayeye yatırım yapmasına izin veriyor. Ek olarak, bu makale, hanehalkı bir kadın tarafından yönetildiğinde bu etkinin daha gözlemlenebilir olduğunu ve beşeri sermayeye yapılan yatırımın Gana'da uzun vadeli yoksulluğun azaltılmasına izin verdiğini savunuyor. Makale, 5. dalgalardan Gana Yaşam Standartları Araştırması'ndan (GLSS) alınan kesitsel verileri kullanır.[15] yanı sıra GLSS 3-5 dalgalarından gelen sözde panel verileri[16][17][15] dolayısıyla geniş bir araştırma tabanına sahiptir. Asiedu ve Gyimah-Brempong, verileri kaynak kısıtlama modeliyle analiz etmek için bu verileri kullanır.

Sahra Altı Afrika'da Doğrudan Yabancı Yatırım, Doğal Kaynaklar ve İstihdam (2015)

"Doğrudan Yabancı Yatırım, Doğal Kaynaklar ve Sahra Altı Afrika'da İstihdam" başlıklı makalede Asiedu, Komla Dzigbede ve Akwasi Nti-Addae, petrol üretiminin yükselişini ve Sahra Altı Afrika'da ve bunun doğrudan yabancı yatırım DYY üzerindeki etkisini araştırıyor, yazarlar ayrıca DYY'nin Sahra Altı Afrika'daki etkisini sorguluyorlar.[18] DYY, Sahra altı Afrika'da ekonomik büyümeye yardımcı olmada hayati bir faktör olsa da, bu ekonomik büyümenin çoğunlukla çokuluslu şirketler (ÇUŞ'lar) tarafından yaratılan istihdam tarafından tahakkuk ettiğini, çünkü bu şirketlerin çalışanlarına genellikle yerel şirketlerden daha yüksek ücretler ödediğini öne sürüyorlar.[19][20] Yazarlar Tullow Oil, plc'yi bölgenin dünya petrol üretimindeki artan payını göstermenin yanı sıra Sahra Altı Afrika'da kalkınma ve ekonomik büyüme açısından çokuluslu şirketlerin doğrudan yabancı yatırımlarının rolünü araştırmak için bir örnek olarak kullanıyorlar.[18] Dahası, ekonomik büyümeyi veya kalkınmayı teşvik etme eğiliminin büyük ölçüde DYY türüne bağlı olduğunu vurguluyorlar - üretimdeki DYY, petrol gibi madencilik endüstrilerinde DYY'den daha fazla istihdam yaratıyor.[20] Ek olarak, yazarlar, DYY'nin başarısının, belirli bir ülkedeki eğitim seviyesi gibi diğer faktörlere de bağlı olduğunu ve bunun hemen hemen her sektörde DYY'den gerçekten yararlanmayı çok daha zor hale getirdiğini savunuyorlar.[18]

Ödüller

  • Kemper Öğretim Ödülü, 2008, Kansas Üniversitesi [21]
  • Byron Shutz Öğretimde Mükemmeliyet Ödülü, 2008, Kansas Üniversitesi [21]
  • Ayrıcalıklı Kadın Ödülü, 2008, Kansas Üniversitesi [21]
  • Üstün Kadın Eğitimci Ödülü, 2003, Kansas Üniversitesi [21]
  • Illinois Üniversitesi PanHellenic Council Öğretim Ödülü, 1996 [21]
  • Amerikan Üniversiteli Kadınlar Derneği (AAUW) Bursu, 1995-1996 [21]
  • Haziran 2017 itibarıyla Sosyal Bilimler Araştırma Ağı (SSRN) İstatistikleri [21]
  • Emerging Scholar Award, 2007, Diverse: Sorunlar in Higher Education tarafından verildi. Ülke çapında ödül, akademideki azınlık öğretim üyelerini onurlandırıyor; Yılda 10 ödül [21]
  • Fulbright Uzman Akademisyen Listesi, Kasım 2008-Günümüz [21]
  • Big XII Bursu, Ağustos 2008-Haziran 2009 [21]

Referanslar

  1. ^ "Profesör Asiedu".
  2. ^ Asiedu, Elizabeth. "AAAWE Hakkında". aaawe.org. Alındı 25 Kasım 2019.
  3. ^ "UNU-MERIT» Ekonomi mesleğinde Afrikalı kadınlar ". Alındı 2020-06-08.
  4. ^ a b c d "Elizabeth Asiedu - Ekonomi Profesörü, Kansas Üniversitesi". people.ku.edu. Alındı 2019-11-26.
  5. ^ a b c d "Elizabeth Asiedu - Ekonomi Profesörü, Kansas Üniversitesi". people.ku.edu. Alındı 2019-11-26.
  6. ^ a b c d Asiedu, Elizabeth; Freeman, James A; Nti-Addae, Akwasi (2012). "Küçük İşletmelerin Krediye Erişimi: Irk, Etnisite ve Cinsiyet Ne Kadar Alakalı?". Amerikan Ekonomik İncelemesi. 102 (3): 532–537. doi:10.1257 / aer.102.3.532. ISSN  0002-8282. S2CID  16758139.
  7. ^ a b c Asiedu Elizabeth (Bahar 2014). "Eğitimde Dış Yardım Ekonomik Büyümeyi Teşvik Ediyor mu? Sahra Altı Afrika Kanıtları" (PDF). Afrika Kalkınma Dergisi. 16 (1): 37–59. S2CID  18994639 - Semantic Scholar aracılığıyla.
  8. ^ Ainsworth, M .; Beegle, K .; Nyamete, A. (1996-01-01). "Kadınların Eğitiminin Doğurganlık ve Doğum Kontrolü Üzerindeki Etkisi: On Dört Sahra Altı Afrika Ülkesi Üzerine Bir Çalışma". Dünya Bankası Ekonomik İncelemesi. 10 (1): 85–122. doi:10.1093 / wber / 10.1.85. ISSN  0258-6770. S2CID  58938706.
  9. ^ Al-Samarrai, Samer; Bennell Paul (2007). "Sahra altı Afrika'da tüm eğitim nereye gitti? Ortaokul ve üniversiteden ayrılanlar arasında istihdam ve diğer sonuçlar" (PDF). Kalkınma Araştırmaları Dergisi. 43 (7): 1270–1300. doi:10.1080/00220380701526592. ISSN  0022-0388. S2CID  59117717.
  10. ^ Stein, Howard (1994). "Afrika'da kurumlar ve ekonomik reform teorileri". Dünya Gelişimi. 22 (12): 1833–1849. doi:10.1016 / 0305-750x (94) 90177-5. ISSN  0305-750X.
  11. ^ a b Asiedu, Elizabeth; Jin, Yi; Kanyama, Isaac, K. (2015). "HIV / AIDS'in doğrudan yabancı yatırım üzerindeki etkisi: Sahra Altı Afrika'dan kanıtlar". Afrika Ticareti Dergisi. 2 (1–2): 1–17. doi:10.1016 / j.joat.2015.01.001.
  12. ^ Asiedu Elizabeth (2002). "Gelişmekte Olan Ülkelere Doğrudan Yabancı Yatırımın Belirleyicileri Üzerine: Afrika Farklı mı?". Dünya Gelişimi. 30 (1): 107–119. doi:10.1016 / s0305-750x (01) 00100-0. ISSN  0305-750X.
  13. ^ Grossman, Michael (1972). "Sağlık Sermayesi Kavramı ve Sağlık Talebi Üzerine". Politik Ekonomi Dergisi. 80 (2): 223–255. doi:10.1086/259880. ISSN  0022-3808. S2CID  27026628.
  14. ^ Gyimah-Brempong, Kwabena; Asiedu Elizabeth (2015/02/17). "Gelirler ve eğitime yatırım: Gana'dan kanıtlar". Uluslararası Ticaret ve Ekonomik Kalkınma Dergisi. 24 (2): 173–200. doi:10.1080/09638199.2014.881907. ISSN  0963-8199. S2CID  153895522.
  15. ^ a b "Gana - Gana Yaşam Standardı Anketi 5: 2005, Çiftlik Dışı Hanehalkı İşletme Modülü ile". www2.statsghana.gov.gh. Alındı 2019-11-26.
  16. ^ "Gana - Gana Yaşam Standartları Araştırması 3 -1991, Üçüncü tur". www2.statsghana.gov.gh. Alındı 2019-11-26.
  17. ^ "Gana - Gana Yaşam Standardı Anketi 4 - 1998, İş gücü modeli ile". www2.statsghana.gov.gh. Alındı 2019-11-26.
  18. ^ a b c Asiedu, Elizabeth; Dzigbede, Komla; Nti-Addae, Akwasi (2015). Zedillo, Ernesto (ed.). Afrika Yolda Çatalda: Yeniden Kalkış mı Yoksa Hayal Kırıklığı mı?. New Haven, ABD: Yale Küreselleşme Çalışmaları Merkezi. s. 395–414. ISBN  978-0-9779922-1-8.
  19. ^ Axarloglou, Kostas; Pournarakis, Mike (2007). "Tüm Doğrudan Yabancı Yatırım Girişleri Yerel Ekonomiye Fayda Sağlıyor mu?". Dünya Ekonomisi. 30 (3): 424–445. doi:10.1111 / j.1467-9701.2006.00824.x. ISSN  0378-5920. S2CID  154400430.
  20. ^ a b Asiedu Elizabeth (2004-06-15). "Afrika'daki ABD Çok Uluslu Şirketlerinin İştiraklerinin İstihdamının Belirleyicileri". Geliştirme Politikası İncelemesi. 22 (4): 371–379. doi:10.1111 / j.1467-7679.2004.00255.x. ISSN  0950-6764. S2CID  1987298.
  21. ^ a b c d e f g h ben j "Elizabeth Asiedu - Ekonomi Profesörü, Kansas Üniversitesi". people.ku.edu. Alındı 2019-11-26.