Yanlış benzersizlik etkisi - False-uniqueness effect

Yanlış benzersizlik etkisi bir atıf bir çeşit bilişsel önyargı içinde sosyal Psikoloji Bu, insanların niteliklerini, özelliklerini ve kişisel niteliklerini gerçekte öyle olmadıklarında benzersiz olarak görme eğiliminde olduklarını açıklar. Bu önyargı genellikle, insanların akranlarından kaçının belirli bir özelliği / davranışı paylaştığı hakkında yaptıkları tahminler ile bu özellikleri ve davranışları bildiren akranlarının gerçek sayısı arasındaki farka bakılarak ölçülür.[1]

Aslında insanlar, arzu edilen özellikler açısından diğerlerinden daha benzersiz olduklarını düşünürler. Bu, örneğin insanların, ortalama bir sürücüye göre daha iyi sürücüler olduklarına ve daha az risk aldıklarına inandıkları, şehirlerindeki ortalama ikamet eden kişiden daha az önyargılı olduklarına veya grup projelerinde olduğundan daha çok çalıştıklarına inandıkları çeşitli çalışmalarda gösterilmiştir. diğerleri aslında olmadıklarında.[2][3][4]

Bu etki, istenen eylemler sorulduğunda da görülebilir, bu eyleme karşı olsa bile: "Bir araştırmacının nöbet geçiriyormuş gibi davranan bir aktörü kullanarak bir deney yaptığını ve araştırmacı 15 kişiden 11'inin yardımcı olmadığını bulduğunu varsayalım. kişi. Eğer deneyde olsaydınız, cevabınız ne olurdu? "[5] İnsanlar, durum böyle olmasa bile yapacaklarına inanarak duruma yardımcı olacaklarını söyleme eğilimindedirler.

Bu bilişsel önyargı, yanlış fikir birliği etkisi İnsanların tutum ve davranışlarının diğerlerine kıyasla normal ve tipik olma derecesini abartma eğiliminde oldukları. Her ikisi de, insanların davranışlarına nasıl baktıklarını tanımlamada çok önemli bir faktör olan benlik saygısıyla ilgilidir.[6] İnsanlar, arzu ettikleri özelliklerle ilgili yanlış benzersizlik etkisini deneyimleme eğilimindeyken, olumsuz özellikleri haklı çıkarmak için yanlış fikir birliği etkisini uygularlar.[7]

Tarih

1975'te Snyder ve Shneckel, insanların diğerlerinden farklı olduklarına nasıl yanlış bir şekilde inandıklarını tanımlamak için "benzersizlik yanılsaması" terimini ortaya attı. Ancak, bu terimi icat edenler Suls, Wan (1987) ve Suls, Wan ve Sanders (1988) 'dir. yanlış benzersizlik etkisi çalışmalarında. Bu ikisi, düşük düzeyde kendi kendine bildirilen korkuları olan veya sağlıklı davranışlarda bulunan kişilerin, düşük korkulu akranlarının sayısını ve sağlıklı olanların yaygınlığını gerçek sayılara kıyasla hafife aldıklarını gösterdi.[8][9]

Açıklamalar

Kendini geliştirme

Yukarıda belirtildiği gibi, yanlış benzersizlik etkisi, çoğunlukla arzu edilen veya gurur verici özellikler ve "ortalamadan daha iyi" olduğu için görülebilir. İnsanların nispeten benzersiz ve diğerlerinden daha iyi olduklarına inanarak, özgüvenlerini artırabilir veya en azından koruyabilirler. İçinde Sosyal karşılaştırma insanlar, kendilerini daha olumlu bir ışık altında görmek için bilgileri değiştirme, göz ardı etme veya farklı şekilde yorumlama eğilimindedir. Bu aynı zamanda kendini geliştirme teori. Kişinin özgüvenini iyileştirmeye çalışmak, niteliklerinizin akranlarınızdan daha benzersiz olduğuna inanmak için güçlü bir motivasyondur. Aslında, yanlış benzersizlik etkisi, üstünlük ya da en azından aşağılıktan kaçınma, bu kendini koruma ile açıklanabilir.[10]Kendini geliştirme bir neden olabilir neden yanlış benzersizlik etkisi oluşur, bilişsel önyargılar veya süreçler anlamaya çalışır Nasıl görünebilirler.

Bilişsel süreçler

Benmerkezcilik

Benmerkezcilik İnsanların yalnızca kendi özelliklerine odaklanma veya en azından daha fazla ağırlık verme ve başkalarının duygularını, düşüncelerini, niteliklerini ve / veya özelliklerini ihmal etme eğilimini ifade eder. Bu, eğer insanlar yüksek yeteneklere, güçlü özelliklere sahiplerse, yüksek katkılarda bulunurlarsa veya yoğun duygulara sahiplerse, tüm bu alanlarda kendilerini ortalamanın üzerinde değerlendirmelerinin daha muhtemel olduğu anlamına gelir. Öte yandan, insanlar kendilerini önceki alanların tümünde düşük olarak yargılarlarsa, kendilerini ortalamanın altında olarak değerlendireceklerdir.[11] Bu nedenle, kişinin kendi mutlak konumuna odaklanma eğilimi, insanların belirli özellikleri, duyguları veya tavırları hem olumlu hem de olumsuz olarak nasıl yanlış algılayabileceklerini açıklar.[12]İnsanlar, başkalarını düşünmeleri gerektiğinde sosyal bir karşılaştırma yaparken kendileri hakkında çok daha fazla (ve hatta belki de tek başına) düşünme eğilimindedir ve bu, yanlış benzersizlik etkilerini azaltabilir.

Odaklanma

İnsanlar dikkatimizi çeken bilgilere çok daha fazla ağırlık verme ve sosyal karşılaştırma yaparken önemli olabilecek arka plan bilgilerini gözden kaçırma eğilimindedir. odaklanma. İki şey arasında bir karşılaştırma yaparken (genellikle siz ve başka bir varlık), bir soru, birine veya diğerine daha fazla odaklanmanızı sağlayacak şekilde çerçevelenebilir. Araştırmalar, yanlış benzersizlik ve yanlış fikir birliği modellerinin sorunun nasıl yazıldığına bağlı olarak değişebileceğini göstermektedir.[13] Değerlendirmenizin ne kadar benzersiz olduğunuzu belirlerken, rasyonel bir karar vermenizi engelleyebilecek özellikler, duygular veya belirli bir grup insan olsun, dikkatinize neyin getirildiğine bağlı olacaktır.

Seçici erişilebilirlik

Benmerkezcilikle uyumlu olarak, sosyal bir karşılaştırma yapmamız istendiğinde, kendimizle ilgili bilgiler akla çok daha kolay gelir, çünkü kendimiz hakkında diğerlerinden daha çok şey biliriz. Bu nedenle, kişinin belirli bir özelliği hakkında ne kadar kolay bilgi akla gelirse, benzersizlik yargısında o kadar önemli olacaktır. Bu, ile bağlantılı olabilir kullanılabilirlik sezgisel, insanların hızlıca hatırladıkları bilgilere daha fazla önem verdikleri yer. Kendini geliştirme teorisine uygun olarak, insanlar seçici olarak kendilerini kendilerinden daha az başarılı olan gruplarla karşılaştırmayı seçebilirler. aşağı doğru sosyal karşılaştırma Çünkü kendileriyle aynı niteliklere sahip olmayan kişiler hakkında bilgi daha çabuk akla gelebilir.[14]

Genelleştirilmiş gruplar

Kendimizi ortalama bir kişiyle karşılaştırmamız istendiğinde, insanlar herkes hakkındaki bilgilere erişemedikleri için, "ortalama kişiyi" akla gelebilecek bir alt grupla ilişkilendirme eğilimindedirler.[15] "Ortalama bir insandan daha iyi bir balo salonu dansçısı mısınız?" Diye sorulduğunda. Ortalama bir insanı temsil etmekten uzak olsalar bile, büyükbabanızı, patronunuzu, kuzeninizi veya çevrimiçi izlediğiniz bir videoyu düşünebilir ve kendinizi bunlarla karşılaştırabilirsiniz. Bilginize ve çevrenize dayanan bu alt gruplar, yanlış benzersizlik etkisinin bilinçsiz bir açıklaması olabilir.

Değişkenler

Cinsiyet

Yanlış benzersizlik etkisinin ifadesinde bildirilmiş bir cinsiyet farkı vardır. Erkekler hem olumlu fiziksel hem de sosyal özellikler konusunda önyargılı olma eğilimindeyken, kadınlar olumlu sosyal özellikler konusunda fiziksel özelliklerden daha önyargılı olma eğilimindedir.[16]

Ayrıca bakınız

Referanslar

  1. ^ Suls, J. (2007). Yanlış benzersizlik önyargısı. R.F.Baumeister ve K. D. Vohs (Ed.), Encyclopedia of social psychology (Cilt 1, s. 345-345). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc. doi: 10.4135 / 9781412956253.n213
  2. ^ Svenson, O., 1981. Hepimiz sürücü arkadaşlarımızdan daha az riskli ve daha becerikli miyiz? Acta Psychologica. 47 (2), 143-148. https://doi.org/10.1016/0001-6918(81)90005-6
  3. ^ Fields, J.M. ve Schuman, H. (1976). Halkın inançları hakkında halkın inançları. Public Opinion Quartely, 40, 427-488. doi: 10.1086 / 268330
  4. ^ Ross, M. ve Sicoly, F. (1979). Kullanılabilirlik ve ilişkilendirmede egosentrik önyargılar. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 37 (3), 322–336. https://doi.org/10.1037/0022-3514.37.3.322
  5. ^ "Ders 2.2: Davranışı Açıklarken Bazı Dönüşler ve Dönüşler. HAFTA 2: Kendini Sunum ve İkna Psikolojisi". Coursera. Alındı 2018-12-24.
  6. ^ Park, Hee Sun; Smith, Sandi W .; Klein, Katherine A .; Martell, Dennis (2011). "Üniversite Öğrencilerinin Diğer Öğrencilerin İçtikleri ve Sosyal Normlar Kampanyasında Öne Çıkan Reklamları İnançları Tahminleri ve Doğruluğu". Sağlık İletişimi Dergisi. 16 (5): 504–518. doi: 10.1080 / 10810730.2010.546481. ISSN 1081-0730. PMID  21298586.
  7. ^ Suls, Jerry; Wan, C. K. (1987). "Yanlış benzersizlik fenomeni arayışında: Korku ve sosyal uzlaşı tahminleri". Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi. 52 (1): 211–217. doi: 10.1037 / 0022-3514.52.1.211. ISSN 1939-1315.
  8. ^ Suls, Jerry; Wan, C. K. (1987). "Yanlış benzersizlik fenomeni arayışında: Korku ve sosyal uzlaşı tahminleri". Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi. 52 (1): 211–217. doi: 10.1037 / 0022-3514.52.1.211. ISSN 1939-1315.
  9. ^ Suls, J., Wan, C. K. ve Sanders, G. S. (1988). Sağlığı koruyucu davranışların yaygınlığını tahmin etmede yanlış fikir birliği ve yanlış benzersizlik. Uygulamalı Sosyal Psikoloji Dergisi, 18 (1), 66–79. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1988.tb00006.x
  10. ^ Vera Hoorens (1993) Sosyal Karşılaştırmada Kendini Geliştirme ve Üstünlük Yanlılığı, Avrupa Sosyal Psikoloji İncelemesi, 4: 1, 113-139, DOI: 10.1080 / 14792779343000040
  11. ^ Kruger, J. (1999). Wobegon Gölü gitmiş! "Ortalamanın altında etki" ve karşılaştırmalı yetenek yargılarının egosantrik doğası. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 77 (2), 221–232. https://doi.org/10.1037/0022-3514.77.2.221
  12. ^ Alicke, M. D. ve Govorun, O. (2005). Ortalamadan Daha İyi Etki. M. D. Alicke, D. A. Dunning ve J. I. Krueger (Eds.), Studies in self and identity. Sosyal Yargıda Benlik (s. 85-106). Psychology Press.
  13. ^ Galesic, M., Olsson, H. ve Rieskamp, ​​J. (2018). Bir sosyal yargı örnekleme modeli. Psikolojik İnceleme, 125 (3), 363-390. http://dx.doi.org/10.1037/rev0000096
  14. ^ Alicke, M. D. ve Govorun, O. (2005). Ortalamadan Daha İyi Etki. M. D. Alicke, D. A. Dunning ve J. I. Krueger (Eds.), Studies in self and identity. Sosyal Yargıda Benlik (s. 85-106). Psychology Press.
  15. ^ Susskind, J., Maurer, K., Thakkar, V., Hamilton, D.L. ve Sherman, J.W. (1999). Bireyleri ve grupları algılama: Beklentiler, eğilimsel çıkarımlar ve nedensel atıflar. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 76 (2), 181–191. https://doi.org/10.1037/0022-3514.76.2.181
  16. ^ Furnham, A .; Dowsett, T. (1993-08-01). "Sosyal karşılaştırmada cinsiyet farkı ve benzersizlik önyargısı". Kişilik ve Bireysel Farklılıklar. 15 (2): 175–183. doi: 10.1016 / 0191-8869 (93) 90024-W. ISSN 0191-8869.