BM Rekabetçi Sınavı - UN Competitive Examination

Birleşmiş Milletler Rekabetçi İşe Alım Sınavı bir rekabetçi inceleme ile kalıcı bir pozisyon için üç aşamalı seçim sürecinin bir parçası Birleşmiş Milletler şunlardan oluşur: yazılı sınav, mülakat ve iki yıllık deneme süresi.

Yazılı sınavlar

Yazılı sınav aşağıdaki iki bölümden oluşur: taslak hazırlama becerilerini test eden genel bir makale (kırk beş dakika); ve adayın başvurduğu belirli mesleğe ilişkin temel bilgileri test eden özel bir kağıt (üç saat kırk beş dakika).

Yazılı sınava giren aday sayısının fazla olduğu durumlarda, uzmanlık makalesinin kompozisyon bölümü elenecektir.

Yazılı sınav soruları aşağıda verilmiştir. ingilizce ve Fransızca, iki çalışma dili Sekreterya. Adayların genel makale için cevaplarını İngilizce veya Fransızca yazmaları gerekmektedir. Bununla birlikte, uzmanlık makalesi için cevaplarını İngilizce, Fransızca veya diğer dördü dillerinde yazabilirler. resmi diller Sekreterya, yani Arapça, Çince, Rusça veya İspanyol.

Konular

Her yıl tüm konular sunulmaz, ancak bazıları diğerlerinden daha sık sunulur. Burada son yıllarda verilen konuların bir tablosu, o konuda yazılı sınava davet edilen kişi sayısı ile birlikte.

Yıllara göre her sınava girmeye davet edilen kişi sayısı
Konu2008 Yazılı Sınav2009 Yazılı Sınav
Finansman463364
Bilişim teknolojisi395322
Siyasi işler8440
Çevre3750
İstatistik196172
İnsan hakları3290
Program Değerlendirmesi3530
Ekonomi0422
Yönetim0420
Kamuya açık bilgi0305
Güvenlik058
Sosyal işler0554
Toplam29552617

Görüşme

Yazılı sınavdaki performansa göre, Denetleme Kurulu, seçilen adayları normalde sınavdan 6 ila 12 ay sonra yapılacak mülakata davet edecektir.

Görüşme, Sekreterliğin iki çalışma dili olan İngilizce veya Fransızca olarak yapılacaktır.

Yazılı sınava girenlerin mütevazı bir yüzdesi görüşmeye davet edilecektir. Örneğin, 2008IT sınavına giren 395 kişiden 39'u görüşmeye çağrıldı. Bunlardan 26'sı nitelikli adaylar listesine eklendi.

Sınavın başarılı olması: Görüşmelerin tamamlanmasının ardından, Denetleme Kurulu en uygun adayları en uygun adayları önerecektir. Genel Sekreter Yardımcısı için İnsan kaynakları yönetimi Bu adaylar, nitelikli adaylardan oluşan yedek bir kadroya yerleştirilecektir. Bu kadro, adayların seçilmesi, ileri görüşülmesi ve yerleştirilmesi için görev istasyonları başkanları arasında dağıtılacaktır. BM'de bir işe yerleştirilmeden önce kadroda geçirilen tipik süre 6 aydan 3 yıla kadardır.

Müfettişler Kurulunun sonuçlara ilişkin kararları kesindir ve temyize tabi değildir. Kurul, bireysel sonuçları açıklamaz.

Başarılı adaylar, görev yapmak üzere çağrılabilir. Birleşmiş Milletler Genel Merkezi içinde New York veya diğer görev istasyonlarında Afrika, Asya, Avrupa veya Latin Amerika.

Dış bağlantılar